Архив новостей

ВВЕДЕН МЕХАНИЗМ ЭЛЕКТРОННЫХ ВИЗ ДЛЯ ВЪЕЗДА В Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИНГРАДСКУЮ ОБЛАСТЬ

15.10.2019 10:15

С 1 октября 2019 года вводятся электронные визы для посещения г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области (Указ Президента РФ от 18 июля 2019 года № 347 «О порядке въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан через пункты пропуска через государственную границу Российской Федерации, расположенные на территориях г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области»).

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2020 ГОД ДОПУСТИМОЙ ДОЛИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ

15.10.2019 10:15

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2019 года №1271 установлена допустимая доля иностранных сотрудников, привлекаемых хозяйственными субъектами на 2020 год.

На 2020 год допустимая доля иностранных работников в сфере выращивания овощей - 50% общей численности работников будет распространена на всю территорию России (в 2019 году эта норма не касается Приморского края и Астраханской области).

С 01.10.2019 ПРИГЛАШЕНИЯ НА ВИЗЫ В РФ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ МОГУТ БЫТЬ ОФОРМЛЕНЫ ТОЛЬКО В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

27.09.2019 10:15

В соответствии с внутренним распоряжением МВД  с  1 октября 2019 года ГУ МВД по г. Москве, при приеме документов на оформление приглашений на въезд в Россию иностранных граждан,  будут принимать документы только на оформление электронных приглашений. В случае оформления приглашения в форме электронного документа, приглашение на бланке установленной формы  не оформляется.

О ФОРМАХ И ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИЛИ ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ (ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ Федерации (3)

02.09.2019 17:17

С 09 сентября 2019 года вступает в силу Приказ МВД России от 04 июня 2019 г. № 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (Далее - Приказ МВД).

Новый Приказ МВД отменяет применение Приказа МВД России от 10.01.2018 N 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Приказ МВД утверждает следующие приложения: 

  1. Форму ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (далее – ВКС);
  2. Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве ВКС;
  3. Форму уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории РФ;
  4. Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории РФ, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина;
  5. Форму уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) – ВКС;
  6. Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам – ВКС;
  7. Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнения работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию;
  8. Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнения работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию;
  9. Форму уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину (лицу без гражданства), обучающемуся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию;
  10. Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;
  11. Форму уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность на территории РФ и обучавшегося (обучающегося) в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска;
  12. Порядок представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории РФ и обучавшегося (обучающегося) в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину академического отпуска;
  13. Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства);
  14. Форму уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства);
  15. Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства).

Внесены изменения в порядок предоставления уведомлений:

  • Как и ранее, в уведомлении должны быть заполнены все поля. Зачеркиваний, сокращения слов и аббревиатур, кроме официальных, не допускается. В случае недостаточности знакомест в соответствующем поле уведомления, к нему заполняется дополнительный лист(ы), с обязательным указанием в нем порядкового номера и наименования поля, в которое вносится недостающая информация, а также фамилии, имени, отчества (при наличии) иностранного гражданина (лица без гражданства), в отношении которого подаётся уведомление.
  • Уведомление и дополнительный лист(ы) к нему, состоящие из 2 (двух) и более листов, прошиваются и пронумеровываются, на обороте последнего листа делается заверительная запись.
  • Уведомление может быть представлено на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне, направлено заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, при наличии усиленной квалифицированной электронной подписи. Уведомление может представляться на бумажном носителе в территориальные органы МВД России на районном уровне в случае принятия соответствующего решения начальником (руководителем) территориального органа на региональном уровне. Если такое решение принято, информация о возможности представления уведомления в территориальный орган на районном уровне, а также перечень территориальных органов, в которые может быть представлено уведомление, размещаются на официальном сайте территориального органа на региональном уровне в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия этого решения.
  • При приеме уведомления на бумажном носителе, уполномоченное должностное лицо подразделения проверяет правильность заполнения уведомления и достоверность указанной в нем информации, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление. Проверяются сведения о постановке на миграционный учёт и наличии разрешения на работу у иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность и обучающегося в образовательной организации. Для проверки используются данные, имеющиеся в таком территориальном органе.

Обращаем внимание!

В случае выявления недостоверности указанных в уведомлении сведений либо нарушения порядка его предоставления или формы его заполнения, должностное лицо не позднее суток, с момента окончания проверки, докладывает рапортом начальнику подразделения по вопросам миграции на региональном или районном уровне, для принятия решения по существу.

  • Сведения о приеме уведомления должны быть внесены уполномоченным должностным лицом в информационную систему МВД, в течение 3 (трех) рабочих дней с даты его поступления.

 

Ответственность:

В соответствии со статьёй 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрен административный штраф за:

1. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора:

  • на граждан - от 2000 до 5000 рублей;
  • на должностных лиц - от 35000 до 50000 рублей;
  • на юридических лиц - от 40000 до 800000 рублей;
  • административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

По г. Москве, г. Санкт-Петербургу, Московской и Ленинградской области:

  • на граждан - от 5000 до 7000 тысяч рублей;
  •  на должностных лиц - от 35000 тысяч до 70000 рублей;
  • на юридических лиц - от 400000 до 1000000 рублей;
  •  административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

2. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления работодателем или заказчиком работ (услуг) об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам:

  • на должностных лиц в размере от 35000 до 70000 рублей;
  • на юридических лиц - от 400000 до 1000000 рублей.

Также обращаем Ваше внимание!

Новые формы уведомлений в соответствии с Приказом МВД для скачивания на текущий момент недоступны.

 

ПРОЦЕДУРА ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ОБУЧАЮЩИХСЯ В РОССИИ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ

23.08.2019 17:43

Иностранные граждане, получающие профессиональное или высшее образование в России, могут осуществлять трудовую деятельность, при наличии у них разрешения на работу. При этом, законодательством России предусмотрены следующие ограничения: