Сравнение процедур оформления документов для трудовой деятельности иностранцев

Новости

Сравнительная таблица

Стандартная для граждан СНГ (кроме Белоруссии, Казахстана, Армении) Стандартная для иностранных граждан, въезжающих по визе ВКС (высококвалифицированный специалист) Иностранные сотрудники с РВП (разрешение на временное проживание) Иностранные сотрудники с ВНЖ (вид на жительство)
Предварительное квотирование нет да* нет нет нет
Согласование в Центре Занятости нет да, 30 календарных дней* нет нет нет
Оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы нет да, 30 календарных дней* нет нет нет
Оформление разрешения на работу/патента Да, патента 30 календарных дней 14 рабочих дней С 1 января 2013 года временно проживающие иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность без необходимости оформлять разрешение на работу. нет
Максимальный срок действия разрешения на работу и рабочей визы До 1 года До 1 года**, с последующим продлением до 3 лет с последующим продлением нет нет
Минимальный уровень заработной платы доход не менее установленного в субъекте РФ МРОТ* доход не менее установленного в субъекте РФ МРОТ * не менее 2 000 000 рублей в год до вычета налогов*** доход не менее установленного в субъекте РФ МРОТ доход не менее установленного в субъекте РФ МРОТ
Предоставление медицинской справки для оформления разрешения на работу нет да нет - _
Предоставление договора на добровольное медицинское страхование да нет да нет нет
Предоставление документа об образовании для оформления разрешения на работу да* нет _ _
Предоставление сертификата о знании русского языка или иного документа, подтверждающего уровень владения русским языком**** Да, Сертификат для трудящихся мигрантов Да, Сертификат для трудящихся мигрантов нет Для целей трудоустройства - нет Для целей трудоустройства - нет
Территория действия разрешения на работу Ограничено субъектом, где выдан патент ограничено, по запросу Работодателя* по запросу Работодателя Территория осуществления трудовой деятельности ограничена территорией субъекта РФ, где иностранным гражданином получено разрешение на временное проживание (Исключения: Приказе Минздравсоцразвития России от 28 июля 2010 г. N 564н г. Москва) _
Миграционный учет Да*, в течение 7 дней с даты въезда да*, в течение 7 дней с момента въезда 1.ВКС, а также члены их семей освобождены от необходимости постановки на миграционный учет если пребывание на территории РФ менее 90 календарных дней;
2.Если длительность пребывания ВКС, а также членов его семьи составляет более 90 дней, то стать на миграционный учет необходимо в течение 7 рабочих дней по истечении 90-дневного срока;
3.ВКС и члены их семей освобождены от необходимости постановки на миграционный учет при условии наличия у них действующей постановки на миграционный учет и их нахождения в новом месте пребывания менее 30 дней;
4.Если длительность пребывания в новом месте пребывания составит более 30 дней, то стать на миграционный учет необходимо в течение 7 рабочих дней по истечении 30-дневного периода.
Постановка на учет осуществляется только в случае пребывания иностранного гражданина вне пределов субъекта, где ему выдано разрешение на временное проживание, если срок его пребывания превышает 7 дней. Предусмотрена постоянная регистрация на срок действия разрешения на временное проживание. Только в случае пребывания иностранного гражданина вне пределов субъекта, его постоянной регистрации, если срок его пребывания превышает 7 дней. Предусмотрена постоянная регистрация на срок действия вида на жительство.
Обязанность по оформлению идентификационного номера налогоплательщика да* да* Да* Только граждане, прибывшие в безвизовом порядке в течение года с момента прибытия Только граждане, прибывшие в безвизовом порядке в течение года с момента прибытия
Уведомление государственных органов о привлечении да да да да да
Налог на доходы физического лица авансовый платеж, итоговый размер которого зависит от величины коэффициента дефлятора и регионального коэффициента, установленного в субъекте РФ.
На 2015 г. базовый авансовый платеж – 1200 рублей, коэффициент дефлятора - 1,307, региональный коэффициент для Москвы - 2,5504.
зависит от налогового резидентства (Ст.224 НК).-13% или 30% 13% от осуществления трудовой деятельности; ставка НДФЛ на прочие доходы зависит от налогового резидентства -13% или 30% зависит от налогового резидентства (Ст.224 НК).-13% или 30% зависит от налогового резидентства (Ст.224 НК).-13% или 30%
Кто выступает в качестве налогового агента по выплатам НДФЛ от трудовой деятельности по трудовому договору Работодатель и работник Работодатель Работодатель Работодатель Работодатель
Взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации да, 22% на страховую часть пенсии, если договор заключен на неопределенный срок или более чем на 6 месяцев да, 22% на страховую часть пенсии, если договор заключен на неопределенный срок или более чем на 6 месяцев нет да да
Взносы в Фонд Социального Страхования Российской Федерации да, 1.8% Да,1,8% да да да
Взносы в Фонд Обязательного Медицинского Страхования нет нет нет, обязательства Работодателя по обеспечению ВКС и членов его семьи полисом Добровольного Медицинского Страхования на весь период действия трудового договора Да (исключение временно проживающий ВКС) Да (исключение постоянно проживающий ВКС)
Командировки по РФ* Невозможны
  • Общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу при направлении в служебную командировку;
  • Общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.

Иностранный гражданин -высококвалифицированный специалист вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу. При этом:

  • непрерывная продолжительность трудовой деятельности иностранных граждан вне пределов субъекта (субъектов) Российской Федерации, на территории которого (которых) им выдано разрешение на работу, не может превышать 30 календарных дней ежегодно, в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку;
  • общая продолжительность трудовой деятельности иностранных граждан вне пределов субъекта (субъектов) Российской Федерации, на территории которого (которых) им выдано разрешение на работу, не ограничивается, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.
    Если постоянная работа иностранного гражданина -ВКС осуществляется в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором, может работать вне субъекта РФ неограниченное количество дней, если он высококвалифицированный специалист.
  • Для ВКС возможно указание в разрешении на работу нескольких регионов (при этом заработная плата указанных специалистов должна быть не менее 2000 000 рублей в год).
  • Общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку, в случае выполнения ими работ по профессиям и должностям, указанным в Приказе Минздравсоцразвития России от 28 июля 2010 г. N 564н г. Москва "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)";
  • Общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.
да
  1. Для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в рамках действующих международных соглашений, может быть предусмотрен иной срок действия разрешительных документов.
  2. 1 июля 2010 года вступил в силу Федеральный закон от 19 мая 2010 г. N 86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации«.

    Федеральным Законом вводится понятие высококвалифицированного специалиста (далее – ВКС). Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

    1. в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию высшими учебными заведениями, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами, а также для высококвалифицированных специалистов, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей);
      1. в размере не менее чем семьсот тысяч рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей);
    2. без учета требования к размеру заработной платы - для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом «Об инновационном центре «Сколково»;
    3. в размере не менее двух миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для иных иностранных граждан.
  3. Владение русским языком на указанном уровне подтверждается одним из следующих документов:
    1. документом государственного образца о получении образования (не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением (организацией) до 1 сентября 1991 г. — на территории государства, входившего в состав СССР; после 1 сентября 1991 г. — на территории Российской Федерации;
    2. сертификатом о прохождении тестирования по русскому языку, выданным образовательной организацией (учреждением) на территории Российской Федерации или за рубежом, которой (которому) Министерством образования Российской Федерации разрешено проведение государственного тестирования граждан зарубежных стран по русскому языку как иностранному языку
    3. документом об образовании, выданным на территории иностранного государства, в котором русский язык является одним из государственных языков (для граждан этого государства).

Заполните форму

И мы свяжемся с Вами в ближайшее время

Отправляя заявку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных, согласно политике конфиденциальности.