Уведомления трудового договора с отдельными категориями иностранных граждан
Приводим ниже текст официального запроса в ФМС России о необходимости подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых (гражданско-правовых) договоров с отдельными категориями иностранных граждан, а также ответ ФМС России.
Запрос
Настоящим ООО «Ти Ай Эм Сервисез» выражает Вам свое почтение и, в соответствии с Федеральным Законом от 02 мая 2006 года «59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», просит дать разъяснения по следующему вопросу.
Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в РФ” от 25 июля 2002 г, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Просьба разъяснить следующие моменты:
- Применяется ли данная норма при заключении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, временно проживающим на территории Российской Федерации на основании разрешения на временное проживание. Просим разъяснить порядок уведомления о заключении (расторжении) трудового договора территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для данной категории иностранных граждан.
- Применяется ли данная норма при заключении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином, постоянно проживающим на территории Российской Федерации на основании вида на жительство. Просим разъяснить порядок уведомления о заключении (расторжении) трудового договора территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для данной категории иностранных граждан.
- Применяется ли данная норма при заключении (расторжении) трудового договора с иностранными гражданами из государств-членов Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Киргизская Республика), временно пребывающими на территории Российской Федерации. Просим разъяснить порядок уведомления о заключении (расторжении) трудового договора территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для данной категории иностранных граждан.
Просим направить по фактическому адресу ООО «Ти Ай Эм Сервисез» разъяснения по вышеуказанному вопросу с письменном виде.
С уважением,
Генеральный директор
ООО «Ти Ай Эм Сервисез»
Романова О. А.
